5月7日，中国社会科学院研究员刘光明教授携三名博士研究生，对江苏黑松林粘合剂厂有限公司进行了为期两天的调研。
通过实地考察、现场询问、组织座谈等方式，调研组对黑松林多年来在企业文化建设方面的做法和取得的效果表示了肯定，特别是对企业负责人刘鹏凯的首创的心力管理理念表现了浓厚的兴趣。
    刘光明教授认为，企业心力管理之妙在于无形胜有形，表现为无形管理的现场力。这种无形的现场力，不计较条件，不讲代价，千方百计解决问题，就是中国传统文化所讲的赢得人心。这是在当今经济环境多变，危机丛生中，企业所表现的一种整体的突破力、创新力、持续力和内生活力。“心力管理”是对管理学的创新与发展，具有重要的理论启示和实践意义。为了使“心力管理”在中国企业界发挥更大的作用，刘光明提议：在江苏黑松林粘合剂厂有限公司建立“中国社会科学院心力管理示范基地”；建议中国企业联合会开展“心力管理”模式大讨论。