一、科学定位，明确核心 提升文化力需要管理创新。优秀的企业文化是促进企业持续发展的重要因素，不仅为企业发展提供精神动力，还为企业发展提供人才资源和智力支持，更为企业提供丰厚的无形资产。黑松林领导层充分认识到，黑松林是一家中小企业，与大企业相比，货币资源、物质资源、人力资源等方面均存在较大差距。但在文化力上，只要重视企业文化建设
时间：2020-08-06上世纪九十年代初，黑松林企业文化雏形业已形成。经过近20年的管理实践和不断创新，富有黑松林特色的企业文化已成为企业的宝贵财富。 在企业发展逐步走向正轨之后，刘鹏凯提出了建设企业精神、精品、精兵的纲要。刘鹏凯认为，养家糊口是员工的第一需求，但是如果停留在这样的心态，企业的凝聚力是十分脆弱的。如果员工工作的目的仅仅是赚钱，赚更多
时间：2020-08-06
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